一般事業主行動計画とは･･･
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
（熊本労働局ホームページ抜粋）
医療法人社団 坂梨会 一般事業主行動計画
坂梨会は、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように一般事業主行動計画を策定する。
計画期間
平成28年4月1日 ～ 平成33年3月31日までの4年間
計画内容
目標１
職員が安心して子育てと両立させられるように事業所内託児施設を多様なニーズに対応できるように改善を図る
対策（平成28年4月～）
- 365日いつでも預けられるよう休園日をなくす
- 核家族の不安を軽減できるよう学童の対象児童を小学校6年生までに拡大する
- お弁当作りが負担にならないよう給食を導入する（希望者）
- 仕事と子育ての両立のストレスを軽減できるように勤務日以外でも月に2回まで
「リフレッシュ預かり」として利用できる
女性活躍推進法
女性の専門職従事者を増やし、より多くの女性の専門職従事者が社内で活躍できるよう、次のように行動計画する。
- 計画期間
平成28年4月1日 ～ 平成33年3月31日 - 当社の課題
どの部署・どの職務においても女性の割合が男性よりも多い、または同程度であるが、ごく一部の専門職において女性が少ない職務がある。 - 目標
専門職の中でも、ドクターおよび放射線技師の女性従事者数が少ないため、それぞれ女性従事者数を2倍に増加させる。 - 取組内容・実施時期
平成29年4月～
女性ドクター・女性放射線技師の採用実績があるということおよび、現場で実際に活躍しているということを新卒者・既卒者向けの説明会でアピールできるよう、採用パンフレットや説明会資料の内容改変・充実を図る。
